يُعد هذا الكتاب مرجعاً تربوياً وإدارياً شاملاً، يجمع بين البعد التنظيمي والمهني في فهم طبيعة العمل داخل المؤسسات التعليمية في دولة الكويت. لا يكتفي المؤلف بعرض المهام والاختصاصات بصورة تقليدية، بل يقدم قراءة منظمة لدور كل وظيفة تربوية في بناء المدرسة الفاعلة، بدءاً من المعلم ورئيس القسم، مروراً بالمديرين المساعدين ومديري المدارس، وصولاً إلى القيادات الإشرافية والإدارية في المناطق التعليمية والوزارة.
ينطلق الكتاب من حاجة الميدان التربوي إلى مرجع واضح يضبط العلاقة بين المسؤوليات والصلاحيات، ويوضح خطوط الاتصال الإداري، ويعزز ثقافة الالتزام المؤسسي القائم على المعرفة لا الاجتهاد الفردي. كما يسلط الضوء على أهمية فهم اللوائح والنظم المدرسية، ودور اللجان والسجلات والاختبارات والتقويم في تحقيق جودة الأداء التعليمي والإداري.
ويأخذ الكتاب قارئه في مسار عملي يبدأ من فهم الهيكل التنظيمي للمدرسة، وينتقل إلى تفاصيل المهام اليومية والاختصاصات الوظيفية، ثم إلى معايير الأداء والتميز، بما يجعله أداة مساندة للعاملين في الميدان التربوي، ومرجعاً للباحثين والقيادات التعليمية والمرشحين للوظائف الإشرافية.
ويمتاز هذا المرجع بأنه لا يقدم الوظائف التربوية باعتبارها مسميات إدارية جامدة، بل بوصفها منظومة متكاملة من الأدوار والمسؤوليات التي تتقاطع في هدف واحد: تحسين جودة التعليم، ورفع كفاءة المدرسة، وتعزيز الانضباط المهني، وترسيخ العمل المؤسسي القائم على وضوح الاختصاصات وتكامل الجهود
وسوم البحث: الوظائف الإشرافية، اختبارات الوظائف الإشرافية، الترقية للوظائف الإشرافية، الترقية لوظيفة رئيس شعبة، رئيس قسم، موجه فني، مدير مساعد، مدير مدرسة، مهام ومسؤوليات الوظائف التربوية.
